LE NOSTRE PRESTAZIONI

Gestione di OGNI ASPETTO DEL DIRITTO FRANCESE DEL LAVORO E DELLA PREVIDENZA SOCIALE

• Creazione e riorganizzazione dell’azienda,
• Assunzione e gestione dei contratti,
• Modifiche contrattuali,
• Organizzazioni del lavoro e formazione professionale,
• Sistemi di valutazione, monitoraggio e sanzioni,
• Risoluzione del contratto (dimissioni, licenziamento per motivi personali o economici, risoluzione contrattuale, pensionamento)
• Gestione dei conflitti e valutazione dei rischi sociali e finanziari,
• Dialogo sociale (elezioni dei rappresentanti del personale, incontri e consultazioni, nomine sindacali, contrattazione di secondo livello),
• Ottimizzazione delle retribuzioni e del welfare aziendale,
• Salute e sicurezza sul lavoro e valutazione dei rischi professionali,
• Competenza pratica in merito al trattamento dei dati personali (Gdpr),
• Rapporti con la pubblica amministrazione francese (Francia continentale e d’oltremare).

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Una GAMMA COMPLETA DI SERVIZI

CONSULENZA LEGALE E REDAZIONE

Marc Jouandon fornisce consulenza legale sul diritto del lavoro e della previdenza sociale francese, una tantum o assistenza giuridica permanente, per aziende o privati, con l’obbiettivo di determinare le norme giuridiche da applicare (nazionali, europee e internazionali) e le migliori pratiche da seguire. Inoltre, il nostro studio è in grado di redigere qualsiasi documento utile di natura contrattuale, normativa, convenzionale o semplici comunicazioni interne.

NEGOZIAZIONE

Al fine di evitare i rischi inerenti a qualsiasi azione legale, il nostro Studio può negoziare una risoluzione amichevole di un conflitto nel vostro interesse, mediante un scrupoloso dialogo con i vostri interlocutori, fornendovi una piena consapevolezza della vostra situazione (obiettivi essenziali, vincoli e capacità finanziarie) e del quadro giuridico di riferimento. 

Marc Jouandon ha un’ampia esperienza nella negoziazione di soluzioni extragiudiziali sicure, rapide ed eque in situazioni altamente critiche che coinvolgono più parti e che comportano un’elevata posta in gioco finanziaria e reputazionale.

ASSISTENZA E RAPPRESENTANZA LEGALE

Il nostro studio può assistervi o rappresentarvi davanti a tutti i tribunali sociali, in primo grado e in appello, in Francia. Possiamo anche effettuare un primo esame circa l’opportunità di un ricorso alla Cour de cassation.

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Lo SVILUPPO DELLE PRATICHE GIURIDICHE ORGANIZZATIVE

GESTIONE DELLE RISORSE UMANE

Marc Jouandon, ex responsabile degli affari sociali delle Edizioni Gallimard, gruppo preferito dai dipendenti dei media e della comunicazione, può migliorare la gestione delle risorse umane, con trasparenza ed efficienza :

• Attrattività dell’azienda,
• Assistenza al recruitment,
• Strumenti di motivazione del team,
• Sostegno ai dipendenti in difficoltà,
• Produttività dei servizi,
• Ottimizzazione del costo del lavoro,
• Gestione delle crisi e comunicazione gestionale,
• Strategie di previzione.

Se necessario, il nostro studio può organizzare brevi corsi di formazione pratica, in sede o a distanza, con materiale didattico, su temi di interesse fondamentale in gestione delle risorse umane per l’azienda.

 AUDIT

All’inizio della nostra collaborazione o nelle fasi chiave del vostro sviluppo, il nostro studio può offrirvi un’analisi completa delle vostre pratiche sociali. Dopo un audit a tavolino, effettuiamo controlli in loco e presentiamo un rapporto con osservazioni e suggerimenti per miglioramento.